中国教育导报

黛珂广告

PDCA循环在国家自然科学基金青年科学基金项目申报办理中的使用

李琦++陈晋++刘福全[摘要]意图评论PDCA循环方式在医院国家自然科学基金青年科学基金项目申报中的运用及可行性,针对国家自然科学基金中青年人才项目培育提出建造性办理定见,促进医院科技展开作业。办法对医院2012年1月~2014年12月契合申报条件的青年人员进行挑选,比照近3年青年科学基金申报数及中标数,运用PDCA循环理论

李琦++陈晋++刘福全

[摘要]意图 评论PDCA循环方式在医院国家自然科学基金青年科学基金项目申报中的运用及可行性,针对国家自然科学基金中青年人才项目培育提出建造性办理定见,促进医院科技展开作业。办法 对医院2012年1月~2014年12月契合申报条件的青年人员进行挑选,比照近3年青年科学基金申报数及中标数,运用PDCA循环理论进行问题原因剖析、制定办理方案,采纳树立中青年主干专项、医院科研绩效查核、监督奖惩机制、长效机制和国家自然科学基金年度青年教导的办法,经过基金中标反应,科室履行及科室协同监督查看,终究进行总结。成果 运用PDCA循环后,医院青年人才科研申报率及中标率均到达预期方针。定论 PDCA循环用于国家自然科学基金青年科学基金申报中,申报率及中标率均有改善,可在医院科技办理进程中推行运用。

[关键词]策划-施行-查看-改善循环;青年科学基金;申报办理;运用

[中图分类号] R197.322 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721(2017)02(c)-0132-04

Application of PDCA circulation in the youth science fund project declaration management

LI Qi1 CHEN Jin2 LIU Fu-quan1▲

1.Department of Science and Technology,Beijing Shijitan Hospital,Capital Medical University,Beijing 100038,China;2.Admin Office,Xiyuan Hospital CACMS,Beijing 100091,China

[Abstract]Objective To investigate the application and feasibility of the PDCA mode in the National Nature Science Youth Science fund project,propose the constructive management advice for the National Natural Science Foundation of young talent cultivation project,promote the development of hospital technology.Methods Filter young people,who meet the requirement,the declaration rate and winning bid rate from January 2012 to December 2014 were compared.The PDCA mode was applied to reason analysis,making management plan,establishing hospital young talent foundation,hospital research performance appraisal,supervision incentive mechanism,long-term mechanism and the National Natural annual youth counseling measures.After fund winning feedback,departments implement and collaborative supervision were summarized at final.Results After the application of PDCA,the declaration rate and winning bid rate of young people have reached the expected target.Conclusion The application of PDCA obviously improves the rate of declaration and winning bid.It can be widely used in hospital scientific management.

[Key words]PDCA cycle;Youth science fund project;Declaration management;Application青年科研人才是支撐一个医院可继续展开的中坚力量,青年科研人才培育生长进程对医院的人才队伍建造及进步医院的科研实力有着至关重要的作用[1]。国家自然科学基金青年科学基金项目是国家自然科学基金委为支撑青年科学技能人员展开根底研讨作业,培育青年科学技能人员独立掌管科研项目,进行立异研讨的才干而独自树立的基金项目类别。该项目为我国青年人才树立了杰出的科研渠道,鼓舞医院青年人才在智力和技能高度发达的根底上,培育和鼓舞青年科技人才寻求真知的质量、统筹剖析、整合实践的才干和选取判别的敏锐力[2]。在国家自然科学基金青年科学基金申报中,让青年人才取得最大的协助,并经过努力取得基金赞助,是科技办理作业中的一项要点。美国办理学家戴明(W·Edwards Deming)博士依据客观规律总结出来的PDCA循环,包含方案(alan,P)、施行(do,D)、查看(check,C)、改善(action,A)4个阶段,是广泛运用于质量办理的标准化、科学化的循环系统[3]。PDCA循环原理相同适用于国家自然科学基金青年科学基金的申报办理。本研讨依据首都医科大学隶属北京世纪坛医院近3年可申报博士人员数、实践申报人员数、实践中标数等信息进行概括汇总、数据比较,对将PDCA循环运用于国家自然科学基金青年科学基金申报办理的可行性进行了研讨。

1材料与办法

1.1一般材料

国家自然科学基金青年科学基金项目申报要求为具有从事根底研讨的阅历,具有高档专业技能职务(职称)或许具有博士学位,或许有2名与其研讨范畴相同、具有高档专业技能职务(职称)的科学技能人员引荐,请求当年1月1日男性未满35周岁,女人未满40周岁的科研人员。依据条件要求,对首都医科大学隶属北京世纪坛医院2012年1月~2014年12月契合条件的青年博士进行挑选,进行可申报博士人数、实践申报人数及实践中标数剖析(表1)。

从表1中数据可发现医院实践申报人数不及可以申报项意图博士人数的一半,其间很多有研讨根底及相关科技才干的青年博士人员没有进行课题研讨,因为各种原因申报不活跃。医院中标率尽管每年逐渐上升,但均没有超越10%,而国家青年基金的中标率维持在20%左右,实践中标率低,也表现青年科学研讨人员尽管有申报热心,但申报书质量存在问题,前期科研水平缺少,科研编撰才干差。

究其原因首要为科研认识不强且科研根底单薄,医院青年博士医生刚到医院,临床作业繁忙,医疗任务重,面临各种考试轮转的压力。部分科室重临床、轻科研,近年来,尽管医院对学科建造、学科展开作业注重度不断加大,但因长时刻的文明堆集,短时刻内难以彻底扭转局面[4]。加之青年博士人员还遍及面临成婚、生子、学历进修等压力,也影响了对科研的投入。形成医院高学历青年医生虽具有科研潜力,但精力首要投放于临床作业,独当一面从事科研作业的才干缺少,没有培育出科研认识,主动性不行,亦没有满足的时刻和精力展开科研作业[5]。青年博士人才往往刚从校园结业,科研内容首要是硕士、博士学习阶段的科研项目,自主发现的科研选题没有较多的科学研讨根底,针对自己研讨的方向,前期研讨堆集相对单薄,对请求的项目规划施行考虑不周[5]。申报书编撰内容有限且编撰阅历少,标书质量低。部分青年博士人才对申报课题项目缺少深化了解[6],对国家自然科学基金青年基金项意图规划、申报、评定、安排施行、中期评价、结题检验等环节不熟悉,不知道怎么依照攻略的要求编撰契合国家自然科学基金赞助方向的标书。

1.2办法

科研办理准则建造对医院科研才干起到极大的促进作用[7],将PDCA循环的4个阶段运用于国家自然科学基金青年科学基金申报办理中,是本次研讨的首要办法。

1.2.1 方案(P)

医院方案对青年科技人员从科研经费、科研时刻、科研质量、科研渠道等方面进行方针扶持。详细经过公布相关青年基金方针、奖赏方针,树立青年科技渠道,使青年科研课题、青年科研成果有针对性的方针支撑。

1.2.2 施行(D)

施行进程我院详细采纳了5个方针支撑。

1.2.2.1树立中青年学科主干专项 国家自然科学基金评定要点之一就是申报人前期研讨根底及资质,即以往运用与请求项目有关技能办法的阅历、请求人及首要参与者所做的与项目有关的研讨作业堆集和已取得的研讨作业成绩等[8]。详细表现在申报人有无前期项目研讨根底,是否取得过相关课题赞助,相关研评论文特别是SCI文章或其他高水平文章的宣布状况等。

针对科研前期根底建造方面,医院树立中青年学科主干专项,以加强对青年医生的注重和培育力度,加速后备人才培育和团队结构优化,进步广大青年医护人员的成才认识,树立有用的培育鼓舞机制。专项树立四类基金分别为:针对有潜力国家自然科学基金青年基金项意图院国青基金;针对有科研根底博士人才的院青博基金;针对一切优异青年医生的院青年基金;针对具有留学归国阅历青年科研人才的院留学基金。从不同视点、对不同类型青年人才给予适宜的基金赞助,以期做好申报的前期基礎研讨作业。

1.2.2.2医院科研绩效查核 为加强医院科研的全进程办理,使医院的科研作业能良性可继续性展开[9],一起从科室渠道加大科学研讨空气,进步科学研讨认识。医院依据学科展开需求树立要点学科、要点展开学科及特征学科,以学科展开为根底对不同科室进行年度科研方针要求,把科研绩效与职务进步、职称评定和年末奖金收入直接联络[10]。针对科室青年人员,要求具有硕士以上学位的人员每年完结必定数量的课题申报、文章编撰及参与科研训练,恰当施加科研压力,催促青年人员进步科研认识,培育科研素质。

1.2.2.3监督奖惩机制 科技奖赏方针在促进科技事业的展开、鼓舞科技作业者方面可以发挥巨大的促进作用[11]。医院出台院科研奖赏办法,鼓舞科研成果产出,鼓舞科研成果转化,培育高素质人才。奖赏办法中对青年科研人才具有方针上的歪斜,如科室取得国家自然科学基金青年基金项目对科主任及项目负责人加大奖赏金额;国家自然科学基金青年科学基金项目在研期间,青年基金项目负责人可取得15 d左右的带薪科研度假;青年人才宣布高质量SCI文章进行高额现金奖赏等等。在进行奖赏的一起,也公布赏罚办法,如硬性要求满意国家自然科学基金青年科学基金申报条件的博士人员编撰国家自然科学基金标书并参与教导。以现金赏罚办法,鞭笞有才干、有科研潜力的青年博士人才,注重科学研讨,了解国家自然科学基金,注重本身科研方向。

1.2.2.4长效机制 医院青年科研的培育需求长效展开机制,在医院每年绩效查核及奖惩机制的根底上,考虑青年人才久远的展开需求,院内每年给予博士研讨时刻,不影响收入,要求青年进步职称前要有在研课题、SCI论文及相应出国阅历,一起医院也大力支撑,每年遴派必定数量的青年博士到国外闻名院校、医院、研讨机构进行根底研讨。人事招聘也以科研才干作为重要招聘条件,挑选储藏优异青年科研人才。

1.2.2.5国家自然科学基金年度青年规范化办理 每年下半年开端进行下一年度国家自然科学基金科学基金申报作业,一起发动青年科学基金项目规范化教导办理,针对全院有申报条件的青年博士及硕士人员,内容包含国家自然科学基金发动讲座,向青年人员解说国家自然科学基金攻略内容、申报类型及申报方针,鼓舞我们活跃申报;申报标书编撰专题讲座,约请具有评定阅历的专家做专题讲座,以标书为模板逐条解说编撰技巧及留意问题,并经过阅历共享,从多视点对青年博士人才进行教导;国家自然科学基金申报专家遴选教导会,硬性要求博士青年人员编撰申报书并请评定专家进行项意图个性化遴选教导,遴选出有国家自然科学基金申报含义及根底的项目;国家自然科学基金强化一对一教导,对有中标期望的优异项目进行进一步深化点拨;医院三级查看,在最终申报阶段进行自查、院审、校审,即经过项目负责人、医院科技处办理人员、校园科技处办理人员三级,对申报文书中的选题、研讨类型、预算状况等进行查看,防止不必要的方式过错。

1.2.3 查看(C)

医院临床科室是科研办理作业的榜首渠道,临床科室的科研作业履行状况,直接影响了办法履行的有用性。经过与各科主任的联络交流,大部分都能认可科研监督机制的奖惩办法,部分医技辅佐科室也提出了本科室所存在的实践问题与困难,经过交流与修订,科技处不断完善科研绩效查核内容,防止科研任务过重,科室消沉应对。

一些方针的履行需求医务处、人事处等多部分的协同履行,比如对有在研项意图青年人员给予科研度假,让青年人才有满足精力竭尽全力地进行科研活动。该作业不只需求科室主任的支撑,一起需求人事部分的协同,详细履行状况要在院领导的协助下,由项目负责人提出详细度假时刻,进行履行。在多部分的协同交流下,办理处室一起监督把办理方针履行履行下去。

在整个办理进程中,也遇到了行政办理层及临床科室由上而下的一些履行困难,科技处总结相关科室医务人员的问题进行剖析,与行政办理层进行上报交流,采纳相应个性化的方针调整,一起将存在的问题转入下一个PDCA循环处理。将方针履行状况归入科室方针查核,并依照归纳方针查核相关规则给予奖赏和处分,包含绩效、训练等方面的奖惩[12]。

1.2.4 举动(A)

依据查看内容的反应,我院修订了新的科研办理办法包含《中青年学科主干培育专项办理办法》、《关于科研奖赏办法的规则》,制作了《科研年度质控法令》,将各种方针履行在文件上,继续进入下一阶段的PDCA循环。

2成果

院内经过以上办法公布与施行,2015年对可申报博士人员数、实践申报人员数及实践中标数进行数据计算,得出以下数据:可申报博士人数为91人,实践申报21人,申报率为23.10%,实践中标2人,中标率为9.50%,国家青年中标率为20.00%。

3评论

国家自然科学基金项意图申报与中标是一项远期继续性作业,在公布以上办法后青年基金项目与前3年作比照。可以发现申报率有所下降,经后期与参与教导青年人员交流了解,其原因在于大部分青年人员在训练和基金赞助状况下,认识到项目根底缺少,需进一步完善,经过基金项目弥补前期根底,待申报条件成熟后再申报国家自然科学基金,这变相进步了中标率,并为今后项目打下杰出的根底。中标数量尽管只要2项,但纵向从医院本身科研根底比较,中标率有了明显进步,尽管离国家青年中标率有必定距离,但整体中标率已挨近10.00%,实践履行状况到达了预期方针。

面临竞赛日益剧烈的科研作业,不只科研人员需求不断立异、深化的研讨,办理者也有必要不断优化、革新、立异办理思路和办法,两者一起展开相互促进医院科研办理水平的进步,促进科学基金的展开[13]。运用PDCA循环这一科学的办理理论和办法,在领导注重、完善准则、办法得力的前提下,多环节、多部分协同办理[14],可以有用进步国家自然科学基金青年科学基金申报中青年申报人员的科研情绪及申报质量,增强青年科研人员的研讨根底和研讨布景,协助青年科研人员取得青年科学基金的赞助[15],然后进步申报率及中标率。科技办理中青年基金项意图办理是一个继续而动态的进程,应不断总结问题,施行方针,查看作用,总结评论,将PDCA循环下去,才干习惯科技展开作业的需求,更好的服务于医院科技展开作业。

[参考文献]

[1]张永,文莉,高萍.归纳性医院青年科技人才培育方式评论[J].中华医学科研办理杂志,2013,26(5):347-348.

[2]刘玲,崔洁,张银铃,等.浅析我国家自然科学基金青年人才培育准则[J].科技办理研讨,2014,(19):109-112.

[3]潘沼山,孙方敏,黄始振.现代办理学[M].北京:科学技能出版社,2001:213-215.

[4]崔焱,孔嫒媛,徐婉珍,等.医院学科青年主干科研才干存在的问题医学教育和继续教育对策[J].临床和试验医学杂志,2012,11(19):1593-1594.

[5]李琦,刘福全,陈晋.国家自然科学基金青年科学基金项目立项前系统化办理研讨[J].中华医学科研办理杂志,2014, 27(2):172-175.

[6]姚英,马翠萍.年青教员科研才干存在问题的剖析及培育对策[J].卫生职业教育,2009,27(20):36-37.

[7]黄萍,莫曾南,刘志明,等.立异科研办理准则进步医院科研才干[J].中华医学科研办理杂志,2009,22(6):382-384.

[8]馮宝华,李英,周钱,等.大型归纳医院国家自然科学基金办理方针的变革与实践[J].我国医院,2012,16(9):59-63.

[9]彭云,黄涛,阮鹏,等.成都医学院国家自然科学基金请求立项进程中精细化办理初探[J].中华医学科研办理杂志,2014,27(3):296-303.

[10]王仙雅,林盛,陈立芸.科研压力对科研绩效的影响机制研讨[J].科学学研讨,2013,31(10):1564-1563.

[11]周建中.我国不同类型科技奖赏问题与原因的认知研讨[J].科学学研讨,2014,32(9):1322-1338.

[12]黄金姣,梁金清,李春莲,等.PDCA循环办理在门诊医务人员手卫生办理中的运用[J].护理办理杂志,2013,13(4):267-268.

[13]向宇,魏玉萍,龚侃.北京大学榜首医院“十一五”期间国家自然科学基金项目赞助状况剖析及办理办法评论[A]//中华医学会医学科研办理学分会.中华医学会第十三次全国医学科学研讨办理学学术会议暨2012第四届全国医学科研办理论坛[C].海口:中华医学会医学科研办理学分会,2012:284-290.

[14]许建国,朱华,束余声,等.PDCA循环在抗菌药物合理运用中的运用——以Ⅰ类切断手术和介入医治为例[J].我国医院办理,2012,32(12):57-59.

[15]刘娟,郭华,沈璐,等.2010~2014年某大型归纳型医院青年科学基金申报赞助剖析[J].安徽医学,2016,37(2):216-219.

(收稿日期:2016-11-09 本文修改:任 念)

此文由 中国教育导报-新闻编辑,未经允许不得转载!: 中国教育导报 > 新闻 » PDCA循环在国家自然科学基金青年科学基金项目申报办理中的使用

李琦++陈晋++刘福全[摘要]意图评论PDCA循环方式在医院国家自然科学基金青年科学基金项目申报中的运用及可行性,针对国家自然科学基金中青年人才项目培育提出建造性办理定见,促进医院科技展开作业。办法对医院2012年1月~2014年12月契合申报条件的青年人员进行挑选,比照近3年青年科学基金申报数及中标数,运用PDCA循环理论