泰科学子闪耀京东物流：18人斩获超15万年薪管培生offer的背后

在2025年的就业季中,泰山科技学院传来喜讯,18位优秀学子成功斩获京东物流“新锐之星”管培生offer,年薪均超过15万,与此同时,泰山科技学院是京东集团物流板块在山东地区所有高校校园招聘录取人数第1名,这一成果不仅是学生个人努力的回报,更是学校人才培养与企业需求精准对接的有力证明。

京东物流作为中国领先的技术驱动型供应链解决方案服务商,一直秉持“技术驱动,引领全球高效流通和可持续发展”的使命。其“新锐之星”项目是极具战略意义的人才供应链计划,旨在通过1-3年的系统化培养,让应届毕业生深入洞悉供应链逻辑,逐步成长为行业内的领军人物。参与该项目的管培生将拥有丰富的轮岗机会,深入仓储、分拣、冷链等各个一线业务模块积累经验,同时还能享受到定制化课程培训,涵盖业务管理、数据分析等多领域知识,为职业发展筑牢根基。

泰山科技学院构建的“四位一体双院制”高质量教育体系,即完满教育、通识教育、商科教育、专业教育,生活在书院,专业在学院。在这种体系下,学生不仅能掌握扎实的专业知识,还能通过丰富的实践活动和书院生活,提升沟通协作、组织策划等综合能力,为未来的职业发展做好充分准备,而双体软件精英产业学院在其中发挥着举足轻重的作用。

双体软件精英产业学院是泰山科技学院与多方深度产教融合,斥资8千万联合创办的新型产业学院。这里采用“软件技术实战+职场关键能力”双体系全新软件精英人才培养模式,通过最前沿的企业化沉浸实训培育技术一流、高情商的软件开发顶级人才。学院实行小班化精细管理,每位学员都有1名职场教师和1名技术教师全程指导,直至实现高质量就业。其教师团队100%为双师型,均具备十年以上企业人力资源管理或技术开发经验,他们将最新的软件技术和积累的职场经验毫无保留地传授给学员。

以智能工程学院机械设计及其自动化专业的姜昀含同学为例,他在学校接受完满教育的熏陶,加入双体软件精英产业学院后,领导力、团队协作精神和沟通技巧得到极大锻炼。双体的职场化教育模式让他熟悉职场环境,行政主管的角色让他更好地接触到了部门管理工作,通过多次面试实战演练掌握面试技巧,最终成功签约京东物流“新锐之星”岗位,实现了从学生到京东职场新人的华丽转身。他说:“很多人羡慕我们年薪15万,其实更该感谢学校给的“试错机会”:在双体时,我们可以为了一个策划案推翻重来,哪怕错了也有老师兜底;但到了京东,每一个决策都连着实际业务,这种“从练习场到真战场”的过渡,让我既敢闯又稳得住。现在负责站点运营管控,看着屏幕上跳动的数据,突然觉得:那些在双体熬的夜,都变成了现在的底气。”

而和他一同进入京东的还有在校期间他的部门经理梁阴腾,梁阴腾是2025届艺术传媒学院数字媒体艺术专业的一名学生,他表示“入职京东物流三个月,最常想起的是双体的那些时光。以前我是个连课堂发言都会脸红的人,在双体参加各类活动,直到后来我被推为部门负责人,是每次老师的指导教会我沟通的技巧,每次上台让我练就了胆量。从专升本时的迷茫,到如今能独立对接项目,我终于明白:好的教育从不是给你答案,而是教会你在未知里找到解法。”

双体软件精英产业学院还通过各类特色活动助力学生成长,像“我与软件有个约会”“企业精英进双体”“双体开放日”等,进一步提升了学员的综合素质和能力。学院至今已为腾讯、阿里、百度、小米、京东、字节跳动等中国头部IT及互联网企业输送了数千名软件精英人才,学员自主开发软件2000余项,拥有近30项软件著作权,获国家级、省部级奖励467项,毕业生去向落实率100%,高质量就业率超过85%,初次就业年薪15万以上占比10%以上。

此次18位泰科学子入职京东物流,是学校深化校企合作的又一硕果。京东物流山东地区HRBP宋经理表示:我们非常喜欢泰科双体的这些孩子们,他们身上的很多优点都是我们京东物流所看重的,学校的培养模式很有特色,对于我们企业来说很实用。

未来,泰山科技学院将继续在课程共建、实习就业、科研合作、师资培养等方面与京东物流等众多知名企业开展全方位、多层次的合作,为学生创造更多优质的就业机会,为企业输送更多高素质人才,推动学校、企业和学生的三方共赢,为行业发展和社会进步贡献力量。