北戏副院长：黄珊珊
参加“千培”的基层骨干来自北京16个区县，他们一般都是乡里文化站的组织员，有点文艺特长，但大部分是零基础。因此，我们在组织培训的时候讲究方式方法，与他们的工作相结合，以“学得会、用得上、有实效”为基本原则。课程设置经过周密的调研，根据学员的实际情况，让他们学以致用。
北戏办公室主任：王静
“千培”课程的安排是经过反复调研的，由黄珊珊副院长牵头，各专业老师拿出最为科学合理的方案。我们吸取了前两年的培训经验，这一期更加注重结合实际情况，之所以选择音乐、戏曲和舞蹈这三门课程，是因为这些文化形式是人民群众喜闻乐见的，能够大面积普及推广。
宿舍管理员、教室管理员、保洁、电工……所有的工作人员都付出了许多。在宿舍的安排上将岁数大的学员安排在低楼层，并安排同区县的学员住在一个宿舍。尽可能保证把最好的、有空调的教室安排给“千培”。我们还为学员准备了简单的药品，关注大家的健康。
北戏地方戏曲系副主任：王
学院特意邀请了各行业的著名艺术家来为大家培训。好多学员很激动地跟我们说：“著名艺术家亲自为我们授课，能跟他们近距离接触，做梦都想不到，真是喜出望外。”大家迫切地想在有限的时间内尽可能学到更多技能。在这一周时间中，我们为学员安排的课程非常全面。时间虽短，但经过强化训练，学员在各方面都有了一个明显的提升。
北京文化艺术活动中心（北京群众艺术馆）：原亮
培训的学员中有60%的人在专业上都是零基础，通过我们这么多天的培训，学员从零开始，每一天都在变化，每个班每个组每个人都有上台展示的机会，而且他们表现得非常好。
前三年的“千培”在全市培养1000名骨干，已纳入了政府的折子工程。从今年开始，一年就要培训1000人，到2017年时参加“千培”的基层文化组织员要达到3000人。社会效果比我们预期得还要好，大家都受到鼓舞，感到非常振奋。
